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Animer une Classe Virtuelle en ligne

Le monde de la santé évolue, la formation aussi ! Rejoignez notre formation pour apprendre à concevoir et animer des classes virtuelles dynamiques. Vous maîtriserez les outils numériques, optimiserez l’apprentissage en ligne et répondrez aux besoins spécifiques de vos étudiants. Inscrivez-vous dès maintenant ! La volonté est la mise en place d’une mise en abîme chez l’apprenant qui va tout au long des 2 jours manipuler l’outil ZOOM en tant qu’apprenant puis comme E-formateur dans les phases d’exercices de mises en situation. L’apprenant appréhendera l’outil WOOCLAP à la fois comme apprenant tout au long de la formation puis comme créateur lors des phases de simulation.

Programme de la formation

  • Les enjeux du passage au numérique: Les raisons de l’adoption du digital learning en santé.
  • Les différences fondamentales: Comparatif entre le présentiel et le virtuel
  • Les avantages et les limites: Les opportunités offertes par le virtuel (flexibilité, accessibilité) et les défis à relever (engagement, technique).
  • Zoom: Interface utilisateur, création de réunions, gestion des participants. Fonctionnalités avancées : partage d’écran, sondages intégrés, salles de breakout. Activité pratique: Création d’une mini-réunion pour tester les différentes fonctionnalités.
  • Wooclap: Création de compte, création de questions interactives (QCM, nuages de mots, sondages). Intégration avec Zoom : synchronisation, lancement de quiz en direct.
  • Activité pratique: Création d’un quiz interactif sur un thème santé et lancement pendant une réunion Zoom.
  • Les différents types de questions: QCM, questions ouvertes, nuages de mots, sondages, etc.
  • Les cas d’utilisation: Évaluer les connaissances préalables. Stimuler la réflexion et l’échange. Favoriser la participation active.
  • Activité pratique: Mise en situation : les participants créent des activités Wooclap pour différentes phases d’une formation (introduction, développement, conclusion).
  • Les étapes de la conception: Définition des objectifs pédagogiques. Choix des contenus et des activités. Structuration de la séquence.
  • Les principes de la pédagogie active: L’apprentissage par l’expérience. La collaboration entre apprenants.
  • Activité pratique: Rédaction d’un scénario pédagogique pour une session de formation en santé (choix d’un thème par les participants).
  • Les qualités d’un bon e-formateur: Communication, pédagogie, maîtrise des outils.
  • Les compétences clés: Gestion du temps et de la dynamique de groupe à distance. Maîtrise des outils de collaboration en ligne. Capacité à créer un environnement d’apprentissage stimulant.
  • Les bonnes pratiques: Préparation minutieuse des séances. Gestion des questions et des difficultés techniques. Feedback constructif aux apprenants.
  • Mise en pratique: Chaque participant anime une courte séquence de formation en utilisant Zoom et Wooclap.
  • Observation et feedback: Les autres participants observent et donnent leur avis sur l’animation
  • Analyse des forces et des faiblesses: Identification des points à améliorer.
  • Bilan de la formation: Évaluation des acquis. Q&R.
  • Perspectives: Les tendances du digital learning en santé. Les ressources complémentaires.
  • Activité finale: Création d’un plan d’action personnalisé pour intégrer les nouveaux outils dans sa pratique professionnelle.

Objectifs

Moyen et Modalité

Moyens Techniques

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